Zukunftsmacher Lausitz
Wir entwickeln mit Ausbildungsbetrieben Lösungen.
Aktuelles
Was passiert mit Kunststoff, nachdem er im Gelben Sack gelandet ist? Ein Teil davon kann als Rohstoff für neue Produkte[...]
Am 26. und 27. September 2026 haben die Oberlausitzer Karrieretage wieder tausende Besucher in den Messepark Löbau gelockt. Die Veranstalter[...]
Zum dritten Mal nach 2025 und 2024 waren die Zukunftsmacher zu einer Sondersendung bei Radio Lausitz. Moderatorin Kristin Hardt sprach[...]
Aktuelles
Was passiert mit Kunststoff, nachdem er im Gelben Sack gelandet ist? Ein Teil davon kann als Rohstoff für neue Produkte[...]
Am 26. und 27. September 2026 haben die Oberlausitzer Karrieretage wieder tausende Besucher in den Messepark Löbau gelockt. Die Veranstalter[...]
Zum dritten Mal nach 2025 und 2024 waren die Zukunftsmacher zu einer Sondersendung bei Radio Lausitz. Moderatorin Kristin Hardt sprach[...]
Einmal im Jahr heißt es für die Zukunftsmacher: Bilanz ziehen. Beim Fortschrittsdialog mit unserer „Regierung“, der Programmstelle VDI/VDE-IT, geht es[...]
Rund 200 Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter, Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Akteure aus Politik, Verwaltung sowie Unternehmen kamen zur 21. DGB-Lausitzkonferenz in[...]
Mit dem neuen BO-Check der Zukunftsmacher können Unternehmen prüfen, wie sie bei der Berufsorientierung aufgestellt sind und an welchen Stellen[...]
Der neue Standort des Construction Future Lab - CFLab - in Görlitz-Klingewalde ist fertig. Für die Zukunftsmacher ist das ein[...]
Rund 50 Personalverantwortliche aus der Lausitz trafen sich beim Personalertreff Oberlausitz im ENERGY Görlitz. Mit dabei waren zahlreiche Unternehmen aus[...]
Paula Raschka und Peter Albrecht vom Team Gebifo waren bei der Clusterfirma HQM Tube in Massen, Niederlausitz. Dort fand ein[...]
Sechs Stunden Lernbegleitung kompakt: Am 8. Juli 2026 durften Paula und Peter mit den ausbildenden Fachkräften bei Techno-Coat daran arbeiten,[...]
Ausbildungsstellen unserer Clusterunternehmen
Termine
Termine
Megatrends. Berufsausbildung. Lausitz.
Wir sind das Ausbildungscluster „Die Zukunftsmacher“. Im Rahmen des Bundesprogramms „Ausbildungscluster 4.0 in den Braunkohleregionen“ wirbeln wir bis Ende 2027 in Sachsen und Brandenburg.
Was ist das Ausbildungscluster „Zukunftsmacher“?
Ein Netzwerk von Ausbildungsbetrieben und weiteren Akteuren aus Wissenschaft und Forschung, Bildung und Verwaltung. Es agiert bis Ende 2027 in der sächsischen und brandenburgischen Lausitz. Unterstützt wird die betriebliche Ausbildung in den Berufsfeldern Mechatronik, Mechanik, Elektronik sowie in Bauberufen, beim Dachdeckerhandwerk und auf dem Feld von Sanitär, Heizung und Klimatechnik.
Megatrends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit werden immer wichtiger bei der Ausbildung. Innovationen wollen wir durch Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Forschung rasch in die Betriebe und Berufsschulen bringen. Denn machen wir uns nichts vor: Mit einem verstaubten Image gewinnt man keine Bewerber.
Deshalb wird ein großes Augenmerk auf das Ausbildungsmarketing gelegt. Die Zusammenarbeit mit Schulen betrachten wir dabei als bestes Direktmarketing.
Megatrends. Berufsausbildung. Lausitz.
Wir sind das Ausbildungscluster „Die Zukunftsmacher“. Im Rahmen des Bundesprogramms „Ausbildungscluster 4.0 in den Braunkohleregionen“ wirbeln wir bis Ende 2027 in Sachsen und Brandenburg.
Was ist das Ausbildungscluster „Zukunftsmacher“?
Ein Netzwerk von Ausbildungsbetrieben und weiteren Akteuren aus Wissenschaft und Forschung, Bildung und Verwaltung. Es agiert bis Ende 2027 in der sächsischen und brandenburgischen Lausitz. Unterstützt wird die betriebliche Ausbildung in den Berufsfeldern Mechatronik, Mechanik, Elektronik sowie in Bauberufen, beim Dachdeckerhandwerk und auf dem Feld von Sanitär, Heizung und Klimatechnik.
Megatrends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit werden immer wichtiger bei der Ausbildung. Innovationen wollen wir durch Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft und Forschung rasch in die Betriebe und Berufsschulen bringen. Denn machen wir uns nichts vor: Mit einem verstaubten Image gewinnt man keine Bewerber.
Deshalb wird ein großes Augenmerk auf das Ausbildungsmarketing gelegt. Die Zusammenarbeit mit Schulen betrachten wir dabei als bestes Direktmarketing.
Unsere Steuerleute
Das Ausbildungscluster „Die Zukunftsmacher“ basiert auf drei Schwerpunkt-Feldern: Ausbildungsmarketing, Innovationstransfer und Ausbildungsqualität. Für jeden dieser Schwerpunkte gibt es einen zuständigen Partner, der die Steuerung übernimmt.
Lausitz Matrix
Mike Altmann
Mike Altmann von Lausitz Matrix übernimmt die Projektleitung. Neben dem Management fürs Gesamtprojekt ist der Verein auch für das Ausbildungsmarketing zuständig. Das beinhaltet die gesamte interne und externe Kommunikation, den Recruitingprozess und die strategische Zusammenarbeit mit Schulen.
Tragwerk
Christoph Scholze
Christoph Scholze ist mit seinem Unternehmen „tragwerk – Die Transformationsarchitekten“ unser Steuermann für den Innovationstransfer. Gemeinsam mit den Unternehmen entwickelt er individuelle Lösungen, die zum jeweiligen Betrieb passen. Ziel ist es, Innovationen aus der Forschung in die betriebliche Ausbildung zu integrieren. Und somit die Berufsausbildung attraktiver zu gestalten.
Gebifo
Manuela Zauritz – Peter Albrecht
Die Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung kommt zwar aus Berlin, ist aber seit rund 20 Jahren immer wieder partnerschaftlich mit Lausitz Matrix in Projekten tätig gewesen. Die Bildungsspezialisten Peter Albrecht und Manuela Zauritz erarbeiten mit den Unternehmen im Cluster den Qualifizierungsbedarf. Darauf aufbauend gibt es Seminare für das Ausbildungspersonal und eine Begleitung der Ausbildungsprozesse, auch mit Hilfe von Lernplattformen. Wesentliches Ziel ist es, Auszubildende zu Qualitätsverantwortlichen der eigenen Ausbildung zu entwickeln.
