Sechs Stunden Lernbegleitung kompakt: Am 8. Juli 2026 durften Paula und Peter mit den ausbildenden Fachkräften bei Techno-Coat daran arbeiten, wie Ausbildung noch besser gelingen kann.
Der Start war für einige erst einmal ungewohnt. Raus aus dem Alltag, rein in Reflexion und neue Methoden. Im Laufe des Workshops hat sich die Gruppe aber immer mehr geöffnet: Es wurde diskutiert, gelacht, kritisch nachgefragt und an ganz konkreten Situationen aus dem Ausbildungsalltag gearbeitet.
Am Ende sind alle mit mehr Sicherheit und greifbaren Ideen für ihre Rolle als Lernbegleiter:innen nach Hause gegangen.
Das Team bei Techno-Coat wird sich auf zukünftige Auszubildende und Praktikant:innen deutlich gezielter vorbereiten und intern besser abstimmen. Damit Kolleg:innen in der Produktion nicht „einfach jemanden vorgesetzt“ bekommen. Sondern wissen, wer kommt, mit welchem Ziel und welchen Lernaufgaben. Geplant sind eigene Junior‑Projekte und klarere, feste Strukturen in der Ausbildung.
In der Zeit bis zum Ausbildungsbeginn werden dafür weitere, im Cluster bereits erprobte Instrumente auf Techno-Coat zugeschnitten und zum Ausbildungsstart eingeführt. Dazu gehören unter anderem die Selbst-Einschätzung für Azubis, ein Ausbildungsordner sowie ein Muster für die Rollenzuordnung. Damit wird klar, wer im Unternehmen welche Aufgaben im Rahmen der Ausbildung übernimmt.
Paula und Peter vom Team Gebifo traten nach dem Werkstatttag zufrieden die Heimreise an die Spree an.
