Der direkte Kontakt mit Schülerinnen und Schülern in der beruflichen Orientierung ist für Ausbildungsbetriebe Gold wert. Wer frühzeitig Talente entdeckt, sie fördert und bindet, steigert seine Chancen, Ausbildungsplätze passend [...]
Am 27. November hat sich unser Ausbildungscluster erstmals mit Betrieben und Ausbildungsakteuren aus dem brandenburgischen Teil der Lausitz getroffen. An der Werkstatt „Generation Zukunftsmacher“ im Dock3 in Schwarze Pumpe [...]
Wir sind zu Besuch in Lauta beim aktuell kleinsten Cluster-Unternehmen, der Kosel GmbH. Es sieht idyllisch aus, dörflich, direkt an der sächsisch-brandenburgischen Grenze. Drei Hühner gackern sorglos. Von seinem [...]
Premiere für das neue Format „Elternabend 4.0 – The Future is now“ gestern im Energy CoWorking Space Görlitz. Gemeinsam mit unseren Partnern von Leucht One, Siemens Energy und [...]
Die Görlitzer Gleis- und Tiefbau GmbH bräuchte eigentlich einen noch längeren Namen. Denn der Betrieb ist mit seinen 66 Mitarbeitern auch auf anderen Feldern aktiv. [...]
Heute waren unsere Cluster-Agenten zu Besuch bei Sysmex Partec in der Görlitzer Südstadt. Partec gibt es schon länger an der Neiße – ein Pionier in [...]
Stippvisite des Ausbildungsclusters bei Werder Bedachungen in Leutersdorf. Das Unternehmen ist ein Paradebeispiel, welche Entwicklung mit Innovationsfreude, Mut und Beharrlichkeit möglich ist. 1998 gründete André [...]
Backstage bei Lausitzer Ausbildungsbetrieben Das Ausbildungscluster „Zukunftsmacher“ öffnet dir Türen und Tore zu Lausitzer Ausbildungsbetrieben. Wir lassen Azubis, Ausbilder, Personaler, Chefinnen und Chefs zu Wort kommen. Was für spannende [...]
Erster großer Auftritt für das Ausbildungscluster Zukunftsmacher bei den Oberlausitzer Karrieretagen am 28./29.9.2024. Gemeinsam mit Kooperationspartnern haben wir die Blumenhalle gerockt. Unter dem [...]
Das Ausbildungscluster Zukunftsmacher war am 26. September zu Gast in einer Sondersendung bei Radio Lausitz. Moderatorin Kristin Hardt nahm uns mit ihrer charmanten Art schnell das Lampenfieber. Take #1 [...]
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