Das Ausbildungscluster Zukunftsmacher und die TÜV Rheinland Akademie GmbH arbeiten in Brandenburg eng zusammen. Der TÜV hat jede Menge starke Angebote, ist Verbundpartner für viele Ausbildungsbetriebe und betreibt die Servicestelle Verbundausbildung.  In diesem Rahmen durften wir an einem Stammtisch teilnehmen und unser Cluster vorstellen, das im sächsischen und brandenburgischen Teil der Lausitz agiert.

Aktuell sind drei Unternehmen aus Brandenburg im Cluster vertreten. Dieser Anteil dürfte bald steigen. Es war ein großes Interesse an den Angeboten des Ausbildungsclusters spürbar. Von jugendgemäßem Ausbildungsmarketing über den Transfer innovativer Themen in die berufliche Ausbildung bis zu strukturellen und organisatorischen Aspekten – der Unterstützungsbedarf ist vorhanden.
Nach kurzer inhaltlicher Vorstellung gab es viele Nachfragen und Interessenbekundungen, Visitenkarten wurden ausgetauscht und erste Pläne geschmiedet. Nun gilt es, die geknüpften Kontakte zu  „veredeln“ und mit konkreten Inhalten zu beleben.
Ein weiterer Schwerpunkt des Treffens galt den Koordinierungsstellen „Gutes Lernen im Betrieb“, die von der Handwerkskammer Cottbus vorgestellt wurden. Hierbei geht es um Angebote zur Verbesserung der Lernbedingungen und Lernprozessen in den Ausbildungsbetrieben, um Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen.
Wir bedanken uns herzlich beim Team der TÜV Rheinland Akademie GmbH in Senftenberg für die Einladung und das herzliche Netzwerken mit den Akteuren vor Ort.

Das Ausbildungscluster Zukunftsmacher und die TÜV Rheinland Akademie GmbH arbeiten in Brandenburg eng zusammen. Der TÜV hat jede Menge starke Angebote, ist Verbundpartner für viele Ausbildungsbetriebe und betreibt die Servicestelle Verbundausbildung.  In diesem Rahmen durften wir an einem Stammtisch teilnehmen und unser Cluster vorstellen, das im sächsischen und brandenburgischen Teil der Lausitz agiert.

Aktuell sind drei Unternehmen aus Brandenburg im Cluster vertreten. Dieser Anteil dürfte bald steigen. Es war ein großes Interesse an den Angeboten des Ausbildungsclusters spürbar. Von jugendgemäßem Ausbildungsmarketing über den Transfer innovativer Themen in die berufliche Ausbildung bis zu strukturellen und organisatorischen Aspekten – der Unterstützungsbedarf ist vorhanden.
Nach kurzer inhaltlicher Vorstellung gab es viele Nachfragen und Interessenbekundungen, Visitenkarten wurden ausgetauscht und erste Pläne geschmiedet. Nun gilt es, die geknüpften Kontakte zu  „veredeln“ und mit konkreten Inhalten zu beleben.
Ein weiterer Schwerpunkt des Treffens galt den Koordinierungsstellen „Gutes Lernen im Betrieb“, die von der Handwerkskammer Cottbus vorgestellt wurden. Hierbei geht es um Angebote zur Verbesserung der Lernbedingungen und Lernprozessen in den Ausbildungsbetrieben, um Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen.
Wir bedanken uns herzlich beim Team der TÜV Rheinland Akademie GmbH in Senftenberg für die Einladung und das herzliche Netzwerken mit den Akteuren vor Ort.