Was brauchen wir für die Ausbildung von morgen? Wie stellt sich die LEAG-Ausbildung neu auf? Und was bringt künstliche Intelligenz in der Ausbildungs-Praxis? Beim Netzwerktreffen des Ausbildungsclusters „Zukunftsmacher“ am 4. Juni trafen sich rund 40 Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen, Schulen, Kammern und Institutionen – diesmal zu Gast bei der LEAG-Akademie in Schwarze Pumpe. Sowohl Brandenburg als auch Sachsen war stark vertreten.
Axel Ziller, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der LEAG, gab Einblick in die Weiterentwicklung der Ausbildung beim Energieunternehmen und stellte die LEAG-Akademie als starken Partner im Strukturwandel vor. Hier wird nicht nur ausgebildet – hier wird Zukunft gestaltet.
Für Input sorgte ebenfalls Christoph Scholze von tragwerk mit seinem Impuls zum Thema „Künstliche Intelligenz in der Ausbildung“. Er stellte die REIZBAR-Methode vor – ein praktischer Zugang zum Prompten, der KI verständlich, anwendbar und einfach macht.
Nach einem rustikalen Bergmanns-Mittag mit Bockwurst, Käsesuppe und Soljanka wurde es interaktiv: In kleinen Gruppen ging es auf Rundgang durch die Akademie – und direkt hinein in den KI-Workshop. Es entstanden mit Hilfe von KI diverse Lösungen, die direkt anwendbar sind. Wie etwa ein Entwurf für einen Ausbildungsplan für Mechatroniker. Ein Ausbilder, der zum ersten Mal überhaupt mit einem Prompt gearbeitet hatte, war überrascht: „Für die zwanzig Minuten Aufwand ist das Ergebnis richtig gut.“
Ein gelungener Tag mit Mehrwert für alle Beteiligten: Netzwerken, Inspiration und konkrete Methoden für die Ausbildungspraxis.
Fotos: Paul Glaser
Was brauchen wir für die Ausbildung von morgen? Wie stellt sich die LEAG-Ausbildung neu auf? Und was bringt künstliche Intelligenz in der Ausbildungs-Praxis? Beim Netzwerktreffen des Ausbildungsclusters „Zukunftsmacher“ am 4. Juni trafen sich rund 40 Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen, Schulen, Kammern und Institutionen – diesmal zu Gast bei der LEAG-Akademie in Schwarze Pumpe. Sowohl Brandenburg als auch Sachsen war stark vertreten.
Axel Ziller, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der LEAG, gab Einblick in die Weiterentwicklung der Ausbildung beim Energieunternehmen und stellte die LEAG-Akademie als starken Partner im Strukturwandel vor. Hier wird nicht nur ausgebildet – hier wird Zukunft gestaltet.
Für Input sorgte ebenfalls Christoph Scholze von tragwerk mit seinem Impuls zum Thema „Künstliche Intelligenz in der Ausbildung“. Er stellte die REIZBAR-Methode vor – ein praktischer Zugang zum Prompten, der KI verständlich, anwendbar und einfach macht.
Nach einem rustikalen Bergmanns-Mittag mit Bockwurst, Käsesuppe und Soljanka wurde es interaktiv: In kleinen Gruppen ging es auf Rundgang durch die Akademie – und direkt hinein in den KI-Workshop. Es entstanden mit Hilfe von KI diverse Lösungen, die direkt anwendbar sind. Wie etwa ein Entwurf für einen Ausbildungsplan für Mechatroniker. Ein Ausbilder, der zum ersten Mal überhaupt mit einem Prompt gearbeitet hatte, war überrascht: „Für die zwanzig Minuten Aufwand ist das Ergebnis richtig gut.“
Ein gelungener Tag mit Mehrwert für alle Beteiligten: Netzwerken, Inspiration und konkrete Methoden für die Ausbildungspraxis.
Fotos: Paul Glaser
